EN ES
Vol. 14. Num. 3. 1998. Pages 345-354

La prevención de los trastornos mentales en el ámbito laboral

Palomares Martínez, Ángel Cent. Estudios de Terapia Cognitivo Conductual, Madrid, España

Resumen

Este artículo intenta exponer la prevención de los trastornos mentales como parte integrante de la prevención de riesgos laborales y perfilar las directrices a seguir en el diseño de actuaciones preventivas en el marco laboral. Para ello se hace referencia a la inclusión de los trastornos mentales (informes del I.O.M. y del N.I.M.H.), y se formulan los pasos a seguir en el diseño de intervenciones que reduzcan la incidencia de desórdenes mentales, mediante la reducción de los factores de riesgo y el incremento de factores protectores en el puesto de trabajo. Resulta evidente que en ciertas áreas de trabajo, la salud mental de los individuos participa en un alto porcentaje de bajas laborales. Existen medios para investigar si las diferentes características del puesto de trabajo desempeñado constituyen factores protectores o de riesgo para el desarrollo de patologías mentales y, en base a los resultados obtenidos, diseñar actuaciones que resulten efectivas en la protección de salud laboral.

Abstract

This paper attempts to expose the mental disorders prevention as a integrating part of the occupational risks, and to outline the way in the preventive actions design in the occupational framework. For this is taken issue with the incorporation of the mental disorders in the occupational yield. They are annotated terms according to the two last important documents published on the mental disorders prevention (I.O.M. and N.I.M.H reports), and are formulated the steps in the interventions design that reduce the mental disorders incidence, through the reduction of the risk factors and the protective factors increase in the work place. Result evident that in certain work areas, the mental health from the individuals participates in a high percentage of occupational absences. There are ways to investigate if the charact eristics of the performed work place constitute protective or risk factors for the mental pathologies development and, in base to the obtained results, to design effective interventions in the protection from the occupational health.

Copyright © 2018. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

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