EN ES
Vol. 18. Num. 1. 2002. Pages 5-38
 

La innovación tecnológica como proceso de cambio organizacional

[Technological innovation as process of organizational change]

Orengo, Virginia$Grau Gumbau, Rosa María$Peiró Silla, José María Univ. Valencia, Fac. Psicología, Dep. Psicobiología y Psicología Social, Unidad de Investigación de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, España

Resumen

En la actualidad, no cabe duda de que la tecnología es protagonista esencial en el contexto laboral y organizacional. Su estudio se ha constituido como un dominio propio de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones. El objetivo de este trabajo consiste en revisar la literatura existente sobre la innovación tecnológica. Desde hace algún tiempo, se han formulado diferentes perspectivas teóricas en torno a este campo aunque, en la actualidad, requieren una revisión. Este trabajo proporciona una perspectiva alternativa más reciente y evolucionada sobre la innovación tecnológica desde la consideración de ésta como un proceso de cambio organizacional.

Abstract

Undoubtedly, technology nowadays plays a key role in labour and organization environment. This field has become a domain for work and organization psychologists. This paper reviews existing literature on technological innovation. Different views have been framed concerning this field, though they already require a revision. An alternative and developed approach on technological innovation is shown in this paper, focused on the process of organizational change.

Copyright © 2018. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

 
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