EN ES
Vol. 27. Num. 2. 2011. Pages 131-142

Empleabilidad Percibida y Autoeficacia para la Búsqueda de Empleo en Universitarios

Perception of Employability and Self-Efficacy for Job Seeking in University Students

Hernández-Fernaud, Estefanía Ramos-Sapena, Yeray Negrín, Fátima Ruiz-de la Rosa, Carmen Inés Hernández, Bernardo

Resumen

La empleabilidad hace alusión a las oportunidades de empleo que tiene una persona atendiendo a sus características personales y a un determinado contexto laboral. Se han propuesto distintos componentes de la empleabilidad, entre los que se incluyen la cualificación profesional, determinadas competencias personales y el conocimiento sobre el mercado laboral. Además, diversos autores han relacionado la empleabilidad con la autoeficacia. El objetivo de este trabajo es poner a prueba una concepción unidimensional de la empleabilidad percibida y analizar la relación que mantiene con la autoeficacia para la búsqueda de empleo. La muestra estuvo compuesta por 462 estudiantes y titulados universitarios. Se utilizó una Escala de Percepción de Empleabilidad en universitarios y otra Escala de Autoeficacia para la Búsqueda de Empleo. Los resultados muestran, mediante la realización de análisis factorial confirmatorio, la unidimensionalidad de ambas escalas y una correlación de Pearson entre ellas de 0.56.

Abstract

Employability refers to one persons job opportunities taking into account its personal characteristics and social context. Different components have been proposed for employability, including professional qualifications, personal competences and knowledge of the labour market. Also, different authors have related employability and self-efficacy. The main objective of this work consists on testing an unidimensional conception of perceived employability and analysing its relations with self-efficacy in the job-seeking process. Sample was composed by 462 university students and graduates. An Employability Perception Scale and a Job-seeking Self-Efficacy Scale were used. Results show, through confirmatory factorial analysis, the unidimensionality of both scales and a Pearsons correlation between them of .56.

Copyright © 2018. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

© Copyright 2018. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ContactPrivacy PolicyCookies Policy

We use our own and third­party cookies. The data we compile is analysed to improve the website and to offer more personalized services. By continuing to browse, you are agreeing to our use of cookies. For more information, see our cookies policy

Aceptar
h**a**