EN ES
Vol. 7. Num. 18. 1991. Pages 3-12
 

BOURNOUT EN PROFESIONALES DE ENFERMERIA DE CENTROS HOSPITALARIOS

GARCIA IZQUIERDO, M. UNIVERSIDAD DE MURCIA

Resumen

EN ESTE TRABAJO SE ESTUDIA EL BURNOUT Y ALGUNOS DE LOS FACTORES DEMOGRAFICOS Y ORGANIZACIONALES COMUNMENTE ASOCIADOS AL ESTRES LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA DE CENTROS HOSPITALARIOS. LOS RESULTADOS MUESTRAN QUE LA INCIDENCIA DEL BURNOUT ES MODERADA Y MENOR QUE LA ENCONTRADA EN OTROS ESTUDIOS. ADEMAS, SE ENCUENTRAN RELACIONES SIGNIFICATIVAS Y POSITIVAS ENTRE BURNOUT Y PROBLEMAS FISICOS; Y NEGATIVAS ENTRE BURNOUT CON SATISFACCION LABORAL Y CON CLIMA LABORAL.

Abstract

THIS STUDY EXAMINED THE LEVELS OF BURNOUT AND OTHER POSIBLE ASSOCIATED FACTORS IN NURSING PROFESSIONALS. THE RESULTS SHOWED THAT LEVEL OF BURNOUT IS LOW OR MODERATE IN RELATION TO OTHERS RESEARCH. THERE ARE POSITIVE RELATIONS AMONG BURNOUT AND PHYSICAL PROBLEMS, AND NEGATIVE RELATIONS BETWEEN BURNOUT AND JOB SATISFACTION AND CLIMATE. THEM WE CAN SAY A LOW JOB SATISFACTION, AN INADECUATE CLIMATE AND FRECUENTLY PHYSICAL PROBLEMS WILL PREDISPOSE NURSES TO BURNOUT.

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