GRUPO Y GRUPOS EN ENTIDADES FINANCIERAS

Resumen

EL AMBITO DE INTERES DE ESTA APORTACION SON LAS ENTIDADES FINANCIERAS ESPAÑOLAS, TANTO LOS BANCOS COMO LAS CAJAS DE AHORROS. SE TRATA DE ANALIZAR, A LA LUZ DE CONCEPTOS CLASICOS DE LA PSICOSOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES, CUALES SON LOS DISTINTOS TIPOS DE GRUPOS SOCIOLOGICOS QUE SE OBSERVAN EN AMBOS TIPOS DE ENTIDADES, ASI COMO UNA INTERPRETACION DE LAS DIFERENCIAS EN CUANTO A LA CULTURA DE EMPRESA QUE ESTOS TIENEN. PARTIENDO DE LA DISTINCION CLASICA ENTRE ESTRUCTURA Y ORGANIZACION, LA FORMA SOCIETARIA, EL TIPO DE TENDENCIA GRUPAL, EL DESARROLLO HISTORICO,... CONDICIONAN A ESTAS EMPRESAS HACIENDO QUE FORMEN GRUPOS INTERNOS DIFERENTES ENTRE SI Y DIFERENCIABLES CON RESPECTO A OTRAS FORMAS EMPRESARIALES. SE COMPLETA EL ANALISIS PRESENTANDO LAS DISTINTAS FORMAS QUE ADOPTAN LOS GRUPOS (GRUPOS DE PERTENENCIA, GRUPOS DE REFERENCIA, GRUPOS SECANTES Y GRUPOS RESTRINGIDOS) ASI COMO UN DESARROLLO LINEAL DE LAS DIFERENTES ETAPAS POR LAS QUE PASAN.

Abstract

THIS ARTICLE TRIES TO MAKE A REFLEXION ABOUT THE CONCEPT OF GROUP ON THE SPANISH FINANCIALS ORGANIZATIONS (BANKS AND SHAVINGS LOANS). FIRST IT IS NECESARY TO STUDY THE PATTERNS OF HUMAN INTERRELATIONS, AS DEFINED BY THE SYSTEMS, RULES, POLICIES AND REGULATIONS OF THE COMPANY: THE BLUEPRINT PLAN, AND A NETWORK OF PERSONAL RELATIONS WHICH HAVE BEEN DEVELOPED IN AND THROUGH A PARTICULAR WAY OF WORKING TOGETHER: THE INFORMAL ORGANIZATION; SECOND IT IS IMPORTANT TO SPECIFY THE DIFFERENTS TYPES OF GROUPS INTO THESE FIRMS BELONGING (REFERENCE, BLOTTING AND RESTRICTIVE) AND A LINEAL ANALYSE TO THE DEVELOPMENT OF ALL THIS KIND OF GROUPS.

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