EN ES
Vol. 3. Num. 8. 1994. Pages 27-36

El cambio necesario en la política de formación y empleo para minusválidos

[The neccessary change in training and employement policy for disabled persons]

Lorenzo García, Rafael D.

Resumen

El empleo para minusválidos como fundamento de nuestra organización social debe estar basado en la competitividad entendida como productividad, y la solidaridad en su doble vertiente de la sociedad hacia el minusválido y de éste hacia ella en forma activamente participativa. En una clara línea de búsqueda de políticas activas de empleo, mi observación: convertir en trabajador a un minusválido pensionista es una inversión rentable para el Estado, viene a ser un enfoque necesario y factible en estos tiempos de incorporación al proyecto europeo, consiguiendo con ello diversas ventajas adicionales que serán analizadas en este artículo

Abstract

Employment for the disabled persons as a groundwork for our social organization must be based upon competitiveness understood as productivity, and solidarity in both directions: from society to the disabled person and from this one to the former, in an actively participative fashion. In a clear line of search of active employment policies, my assertion that to turn a disabled pensioner into a worker is a profitable investment for the State, becomes a necessary and feasible approach in these times of joining the European project, obtaining with it several additional advantages, which will be analyzed in this paper

Palabras clave

Inserción sociolaboral#Empleo protegido#Formación para minusválidos#Política social

Keywords

Work and social insertion#Protected employment#Training for disabled persons#Social Policies

Copyright © 2018. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

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