El cambio necesario en la política de formación y empleo para minusválidos
[The neccessary change in training and employement policy for disabled persons]
Lorenzo García, Rafael D.
Resumen
El empleo para minusválidos como fundamento de nuestra organización social debe estar basado en la competitividad entendida como productividad, y la solidaridad en su doble vertiente de la sociedad hacia el minusválido y de éste hacia ella en forma activamente participativa. En una clara línea de búsqueda de políticas activas de empleo, mi observación: convertir en trabajador a un minusválido pensionista es una inversión rentable para el Estado, viene a ser un enfoque necesario y factible en estos tiempos de incorporación al proyecto europeo, consiguiendo con ello diversas ventajas adicionales que serán analizadas en este artículo
Abstract
Employment for the disabled persons as a groundwork for our social organization must be based upon competitiveness understood as productivity, and solidarity in both directions: from society to the disabled person and from this one to the former, in an actively participative fashion. In a clear line of search of active employment policies, my assertion that to turn a disabled pensioner into a worker is a profitable investment for the State, becomes a necessary and feasible approach in these times of joining the European project, obtaining with it several additional advantages, which will be analyzed in this paper
Palabras clave
Inserción sociolaboral, Empleo protegido, Formación para minusválidos, Política socialKeywords
Work and social insertion, Protected employment, Training for disabled persons, Social PoliciesCopyright © 2024. Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
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