LA MEDICION DE LA TENSION EN EL TRABAJO

Resumen

EL PROPOSITO DEL PRESENTE TRABAJO ES ANALIZAR LAS PROPIEDADES PSICOMETRICAS DEL CUESTIONARIO DE TENSION T3/15, INFORMAR DE SU VALIDEZ Y PROVEER UNOS BAREMOS GENERALES, EN EL CONTEXTO DE UNA DISCUSION GENERAL DE LAS MEDIDAS DISPONIBLES DE TENSION ASOCIADA AL TRABAJO. EL CUESTIONARIO DE TENSION T3/15 HA DEMOSTRADO UNAS CUALIDADES METRICAS MUY ADECUADAS, AVENTAJANDO EN ESTUDIOS COMPARATIVOS A LOS CUESTIONARIOS INTERNACIONALES MAS UTILIZADOS Y ES LA MEDIDA DE LA EXPERIENCIA DE TENSION EN EL TRABAJO ELABORADA Y VALIDADA EN ESPAÑOL MAS UTILIZADA POR INVESTIGADORES Y PROFESIONALES DE LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES EN NUESTRO CONTEXTO CULTURAL. A PESAR DE ELLO, DESDE SU PRESENTACION EN UN CONGRESO EN 1987, LA ESCALA NO HABIA SIDO PUBLICADA TODAVIA EN UNA REVISTA CIENTIFICA Y NO SE DISPONIA DE UNOS BAREMOS GENERALES PARA UNA INTERPRETACION COMPARATIVA DE SUS PUNTUACIONES.

Abstract

THIS PAPER DISCUSS THE MEASUREMENT OF JOB TENSION ARD JOB ANXIETY, INTRODUCING THE JOB TENSION QUESTIONNAIRE T3/15. THE PSYCHOMETRIC PROPETIES OF THE NEW SCALE, INCLUDING RELIABILITY, VALIDITY AND DIMENSIONAL STRUCTURE WERE ANALYZED AND COMPARED WITH THE RESULTS OBTAINED IN THE LITERATURE FROM OTHER SCALES. THE RESULTS SHOW THAT THE JOB TENSION QUESTIONNAIRE T3/15 IS NOWADAYS THE MOST RELIABLE AND VALID SCALE AVAILABLE TO MEASURE JOB TENSION. THE QUESTIONNAIRE HAS A UNIDIMENSIONAL STRUCTURE BUT NOT ALL THE ADJUST INDEXES OF A CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS WERE SATISFACTORY. THE PAPER PROVIDES ALSO A TABLE OF PERCENTILE RANKS USEFUL AS A FIRST FRAME OF REFERENCE FOR GIVING A COMPARATIVE MEANING TO SCORES IN APPLIED WORK.

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