ANEXO 8
La asistencia a esta Conferencia Internacional fue sugerida por la profesora Lourdes Munduate en la reunión del Grupo de Expertos convocada por la Secretaría Estatal del COP en abril, para dictaminar sobre la idoneidad de un anteproyecto de oferta de servicios de mediación laboral al Servicio Interprofesional de Mediación y Arbitraje (SIMA) del M' de Trabajo en base al Acuerdo Interprofesional de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC) servicio extensivo a los correspondientes Tribunales Laborales de las CCAA en base a sus propios acuerdos.
Así pues, el motivo de asistir a esta Conferencia Internacional era triple:
Primero conocer las líneas actuales de investigación y aplicación en materia de gestión del conflicto con vistas a presentar dicha oferta de servicios según las últimas noticias.
Segundo establecer contactos con personalidades nacionales e internacionales en la materia para posible participación en el proyecto de colaboración del COP con los ASEC).
Tercero difundir dicho proyecto a nivel internacional de modo que se refuerce la imagen corporativa del COP y del ASEC.
La Conferencia tuvo lugar en el Gustav-Stressman-Institute. V., Bonn (Bad Godesberg) en Alemania entre los días 15 (domingo) al 18 de junio de 1997. La residencia estuvo muy adecuada para encuentros en los que compaginar sesiones plenarias con simposia, talleres, posters y mesas redondas a la par que facilitar los encuentros personales y profesionales sin olvidar las actividades lúdico recreativas. (Se adjunta programa).
La participación de 31 países con 263 inscripciones y 205 ponentes habla ya de la pujanza cuantitativa y de la actualidad de la temática en la que predominaban los profesionales de la psicología junto con economistas, urbanistas y graduados sociales.
Se presentaron 121 ponencias se pueden agrupar en cuatro grupos: El mayor fue el de métodos, estrategias y técnicas (cognitivas-emocionales) con un 34%.
El segundo tema más debatido fue el referente a conflictos en el trabajo y con los Recursos Humanos y a temas económicos y de transformaciones (26%).
El tercer tema más, debatido fue el referente a política internacional-violencia, comunitarios y culturales. El cuarto tema fue referente a conflictos urbanísticos, de medio ambiente y justicia.
En referencia al primer objetivo de mi asistencia se presentaron dos simposiums sobre: «El estado actual del arte de la mediación en Europa» (¿Dónde estamos?) «Las perspectivas europeas de resolución de conflictos organizacionales». (¿A dónde vamos?)
En ambos participaran ponentes de Reino Unido, Italia, Dinamarca y Rusia. Se observa que España no tiene nada que envidiar a los países más avanzados en Institucionalización de la mediación de las terceras partes salvo la historia y mentalidad negociadora y el rol ya consagrado de mediadores en Dinamarca, Holanda y países nórdicos en general. Entre USA y Europa se observa la diferencia de que aquella no deja apenas campo a representantes de los negociadores sino que se les entrena a ellos directamente en múltiples entes para que resuelvan por sí mismos. Europa sin embargo sigue siendo más formalista e institucional, delegando en especialistas que ayudan a las partes a encontrar el campo común.
Para ampliar información dirigirse al organizador, Robert Ropers, Foundation Berghof Research Center for Constructive Conflict Management, Altensteinstr. 48a D- 14195 Berlin. Alemania.
En cuanto al segundo objetivo de la asistencia a la Conferencia se relató brevemente el Anteproyecto del COP a miembros de la Universidad Española, especialistas en el tema, con el compromiso de enviarles una copia y de las recomendaciones del Grupo de Expertos:
Respecto al tercer objetivo, la difusión internacional y apoyo al anteproyecto se entregó a uno de los organizadores de dicho simposium sobre dónde estamos y a dónde vamos en Europa, el Anteproyecto del COP de colaboración en el ASEC, tras mantener una entrevista aclaratoria de la situación de la mediación en España. Se mostró gran interés por la experiencia del COP y la invitación a presentarla en una ponencia en el próximo congreso en Baltimore, USA en el 98.
Para mayor información dirigirse al coordinador de la mesa y miembro del Centro Organizador de la Conferencia así como a uno de los ponentes:
En cuanto a experiencias docentes que puedan ser de utilidad al proyecto del COP. Se hizo mención en varias ponencias a la necesidad de formación en mediación de agentes comunitarios y responsables de instituciones pero sólo se presentó alguna experiencia a la que por necesidades del programa no se asistió y cuyas señas son:
«The role of education in conflict management and social transformation». Ghassan Abdallah Center of Applied Research in Education P.O. Box 17421 E. Jerusalem. ISRAEL
«Educational Manager's Training aimed at effective organizational conflict resolution» L.M. Karamushka and M.P. Malygna Institute of Psychology, Academy of Pedagogical Sciences of Ukraine. 2, Pan'Kivska sir. 252033 Kiev, Ukraine.
«A pedagogy for cross-cultural Conflict Transformation: Effective implementation of Training Programs» Dr. Nina L. Dulabaum. Consultant with «IB Jugendhilfeverbund» Mottelerstr. 11 04155 Leipzig. GERMANY
«Third Party Role in Conflict Management in Turksh Organizations» M. Kamil Kozan Dept. Of Management St. John Fisher College 3690 East Ave. Rochester, NY 14618 USA
Se solicitó además copias de las ponencias a las que se pudo asistir sin solaparse y que fueran las más directamente relacionadas con el proyecto. Las cabeceras de las salas fueron así: 1. La confianza entre los negociadores. 2. Conflictos «dentro de» y «entre» organizaciones. 3. Estilos de gestión de los conflictos, marcos teóricos y pautas emocionales. 4. Conflictos intragrupo y disputas industriales. 5. La conducta del mediador en una variedad de contextos.
Se adjuntan copias de los resúmenes entregados y las señas postales de los autores.
En espera de que lo expuesto y la documentación aportada sirva de utilidad social y profesional al COP, el colegio que suscribe informa en su saber y entender de todo lo que antecede quedando a disposición del Decano para cuanta aclaración y opinión demande.
Madrid, 30 de junio de 1997