EN ES
Vol. 13. Num. 3. 1997. Pages 333-346

Metodos de formacion en España

Pereda Marin, Santiago Univ. Complutense de Madrid, Dep. Psicologia Diferencial y Psicologia del Trabajo, España

Resumen

En este trabajo se analizan los metodos de formacion en la empresa, haciendo la distincion entre metodos verbales, participativos, a distancia y en el lugar de trabajo. Se explican los mas utilizados en España, asi como la evolucion que se ha producido en nuestro pais , desde la utilizacion de metodos y ejercicios directamente traducidos de los utilizados en otros paises (especialmente en estados unidos), hasta la situacion actual en que los profesionales de formacion elaboran sus propios materiales e instrumentos, adaptados a las necesidades y caracteristicas de cada organizacion y grupo de formandos. Finaliza el articulo, con una reflexion sobre cual parece ser el futuro de los metodos de formacion en España.

Abstract

This in an analysis of training methods within organisations. Distinction is made between verbal, active, distance and in-the-workplace methods. Those most frequently used are explained, together with their evolution in spain from the straighforward application of methods used in other countries and translated exercises (especially from the u.s.) to the present day situation in which training professionals produce their own materials and instruments based in the individual needs and features of each organisation and trainee group. This article finishes with a reflection on what would appear to be the future of training methodology in spain.

Copyright © 2018. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

© Copyright 2018. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ContactPrivacy PolicyCookies Policy

We use our own and third­party cookies. The data we compile is analysed to improve the website and to offer more personalized services. By continuing to browse, you are agreeing to our use of cookies. For more information, see our cookies policy

Aceptar
h**a**