Desarrollo de los aspectos personales para la ocupación: una metodología para el cambio con grupos de desempleados
[Development of personal traits for employment: methodology for change with groups of unemployed people]
Pablo Urbán, Juan Miguel de
Dir. Provincial de Cádiz, INEM, España
Resumen
El presente artículo pretende mostrar un diseño metodológico con abordaje sistémico-constructivista, para el trabajo con grupos de desempleados y que ha sido puesto en marcha desde el INEM a través de la acción Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación (DAPO). Se detallan los principios epistemológicos sobre los que se sustenta la metodología empleada. Se describen las técnicas de intervención, grupales e individuales utilizadas y, más concretamente, el trabajo con las narrativas de los sujetos así como las técnicas de deconstrucción (difuminación) y de coconstrucción (amplificación) de los relatos utilizados sobre el empleo, el desempleo, la formación y el trabajo
Abstract
The paper intends to show a methodological design with a systemic-constructivism approach to work with groups of unemployed people. This has been implemented through INEM. Development of Personal Traits for Employment (DAPO). There is a description of the epistemological principles and the intervention techniques used. The latter are individual and group techniques, specifically work with the narratives of the participants and the techniques of deconstruction (blurred) and co-construction (amplification). The narratives used are about employment, unemployment, training and work
Palabras clave
Desempleo, Abordaje sistémico-construccionista, Construccionismo social, Intervención psicosocial, Intervención con gruposKeywords
Unemployment, Systemic approach-constructionist, Social constructionism, Psychosocial intervention, Group interventionCopyright © 2024. Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
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