Tradicionalismo de los roles maternales y la relevancia del trabajo

Resumen

Esta investigación tiene como objetivo el análisis del grado de tradicionalismo respecto a los roles familiares y la actitud hacia el trabajo, así como el lugar que ocupa éste en la vida de las mujeres y su relación con otros roles vitales. Con ello corroboramos una serie de trabajos que demostraron el nivel de gratificación del trabajo asalariado en la vida de la mujer a pesar de que las condiciones sociolaborales no fuesen muy adecuadas (Baruch y Barnett, 1986). Dicha satisfacción estaría en función de la posible compatibilidad con los roles familiares. En el estudio participaron 215 mujeres con empleo en el sector servicios. Los resultados muestran que las mujeres no son especialmente tradicionales en la percepción de sus roles. Las expectativas de mayor satisfacción son los hijos y la pareja, mientras que el trabajo doméstico es el que menor grado de satisfacción produce, siendo las mujeres con mayor nivel de estudios las que expresan un mayor grado por su trabajo. Aquellas que trabajan en el sector educativo y sanitario conceden mayor importancia a su trabajo que el grupo del sector administrativo

Abstract

The gender literature suggests that work is a satisfaction element for women even in inadequate conditions. The aim of this study is to analyse the relevance of work and the traditionalism of the maternal role in relation to other vital roles such as leisure, friendship, housework, partner and some other sociodemographic variables. 215 working mothers participed in the study. The results indicated that women are not very traditional in regard to their maternal role, although the most satisfactory experiences are the couple and the children. The level of education and the labour sector show influence on the relevance of work. Likewise, the number of children and their ages have influence on traditionalism of the maternal role

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