Resumen
En este artículo se revisan las diferentes tendencias en el área de la intervención sociolaboral y los programas de empleo valorando tres aspectos fundamentales. En primer término, se analiza desde un punto de vista psicológico el contexto económico-laboral del trabajo y sus consecuencias sobre los individuos y los principales sistemas de respuesta, en especial los servicios de empleo. En segundo lugar, se estudian los criterios técnicos de validez de los programas y las dificultades o amenazas a la misma, haciendo un balance de los principales resultados disponibles en vista de los informes más recientes. Finalmente, es interesante hacer un repaso de las áreas de debate y definir los supuestos y zonas de conflicto entre profesionales, antes de esbozar las tendencias y alternativas que pueden marcar este dominio a corto y medio plazo.
Abstract
In this article we review the different tendencies in the field of social intervention and employment prorammes through the analysis of three relevant areas. First, we study from the social and psychological point of view the socio-economic frame of work and its consequences on individuals and public services of placement. Second, a revision is made of technical criteria of validity of programmes and the related problems, taking into account the data fromo the available research. Finally, we do believe that it is necessary to examine the conflicting areas in the field, before drawing up the most outstanding tendencies in the near future.
Palabras clave
Empleo y evaluación de programas, Inserción en la vida activa, Orientación laboral, Intervención SocialKeywords
Employment and programme evaluation, Insertion into active life, Career counselling, Social interventionCopyright © 2024. Colegio Oficial de la Psicología de Madrid