ACERCA DE LA REVISTA

• CiteScore: 9.5  (Rank: 15 de 1162, P₉₈ category “Law”)
• Scimago Journal Rank - SJR (2025): 1.531 (Q1 category “Law”).
• Impact Factor - JCR (2024): 5.5 (Q1 category “Law”; Rank: 1 de 1434; Percentil 99.9);
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The European Journal of Psychology Applied to Legal Context, 2009-. (ISSN: 1889-1861 / E-ISSN: 1889-4007) está indexada en:

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The European Journal of Psychology Applied to Legal Context, 2009-.( ISSN: 1889-1861 / E-ISSN: 1889-4007) tiene las siguientes métricas de impacto:

• CITESCORE of Scopus. 2011: 0.59 (Rank: 136 de 350, P₆₁); 2012: 1.06 (Rank: 73 de 376, P₈₀); 2013: 0.74 (Rank: 132 de 407, P₆₇); 2014: 1.53 (Rank: 36 de 445, P₉₂); 2015: 1.35 (Rank: 60 de 468, P₈₇); 2016: 2.35 (Rank: 19 de 488, P₉₆); 2017: 2.44 (Rank: 22 de 528, P₉₅ category “Law”); 2018: 4.03 (Rank: 12 de 609, P₉₈ category “Law”); 2019: 6.7 (Rank: 10 de 685, P₉₈ category “Law”); 2020: 10.7 (Rank: 3 de 722, P₉₉ category “Law”); 2021: 13.8 (Rank: 3 de 801, P₉₉ category “Law”); 2022: 15.5 (Rank: 3 de 885, P₉₉ category “Law”); 2023: 14.6 (Rank: 3 de 1025, P₉₉ category “Law”); 2024: 12.1  (Rank: 12 de 1105, P₉₈ category “Law”); 2025: 9.5  (Rank: 15 de 1162, P₉₈ category “Law”).
• IPP of Scopus: 2010 = 0.000; 2011 = 0.238; 2012 = 1.065; 2013 = 0.800; 2014 = 1.500; 2015 = 1.000.
• ISI Web of Science/JCR:
  • 2012: IF = 0.750 (Q3 en la categoría Law; Rank: 73 de 138; Percentil 47.1); 5-Year IF = 0.935 (Q2 en la categoría “Law”); Immediacy Index = 0.20 (Q2 en la categoría “Law”).
  • 2013: IF = 650 (Q2 en la categoría “Law”; Rank: 70 de 139; Percentil 50.0); 5-Year IF = 0.780 (Q2 en la categoría “Law”); Immediacy Index = 0.700 (Q1 en la categoría “Law”).
  • 2014: IF = 45 (Q1 en la categoría “Law”; Rank: 32 de 143; Percentil 77.97); 5-Year IF = 1.314 (Q2 en la categoría “Law”); Immediacy Index = 0.091 (Q3 en la categoría “Law”).
  • 2015: IF = 00 (Q2 en la categoría “Law”; Rank: 73 de 149; Percentil 60.07); 5-Year IF = 0.843 (Q2 en la categoría “Law”); Immediacy Index = 0.100 (Q2 en la categoría “Law”).
  • 2016: IF = 286 (Q1 en la categoría “Law”; Rank: 16 de 147; Percentil 89.46); 5-Year IF = 1.824 (Q1 en la categoría Law); Immediacy Index = 0.545 (Q1 en la categoría Law).
  • 2017: IF = 3.524 (Q1 category “Law”; Rank: 6 de 147; Percentil 95.9); 5-Year IF = 2.615 (Q1 category “Law”); Immediacy Index = 0.636 (Q1 category “Law”).
  • 2018: IF = 3.682 (Q1 category “Law”; Rank: 6 de 148; Percentil 96.284); 5-Year IF = 3.019 (Q1 category “Law”); Immediacy Index = 1.500 (Q1 category “Law”).
  • 2019: IF = 4.905 (Q1 category “Law”; Rank: 3 de 154; Percentil 98.38); 5-Year IF = 3.604 (Q1 category “Law”); Immediacy Index = 2.300 (Q1 category “Law”).
  • 2020: IF = 9.300 (Q1 category “Law”; Rank: 1 de 151; Percentil 99.67); 5-Year IF = 5.750 (Q1 category “Law”); Immediacy Index = 4.50 (Q1 category “Law”).
  • 2021: IF = 9.850 (Q1 category “Law”; Rank: 1 de 154; Percentil 99.68); 5-Year IF = 7.038 (Q1 category “Law”); Immediacy Index = 3.200 (Q1 category “Law”).
  • 2022: IF = 9.5 (Q1 category “Law”; Rank: 1 de 152; Percentil 99.7); 5-Year IF = 7.2 (Q1 category “Law”); Immediacy Index = 2.1 (Q1 category “Law”).
  • 2023: IF = 7.6 (Q1 category “Law”; Rank: 1 de 154; Percentil 99.9); 5-Year IF = 6.9 (Q1 category “Law”); Immediacy Index = 2.1 (Q1 category “Law”).
  • 2024: IF = 5.5 (Q1 category “Law”; Rank: 1 de 434; Percentil 99.9); 5-Year IF = 5.5 (Q1 category “Law”); Immediacy Index = 1.9 (Q1 category “Law”).
  • 2025: IF = 6.6 (Q1 category “Law”; Rank: 2 de 443; Percentil 99.7); 5-Year IF = 5.9 (Q1 category “Law”); Immediacy Index = 1.8 (Q1 category “Law”).

• Scimago Journal Rank: SJR (2010) = 0.149 (Q3 en la categoría “Law” y Q4 en la categoría “Applied psychology”); SJR (2011) = 0.314 (Q2 en la categoría “Law” y Q3 en la categoría “Applied psychology”); SJR (2012) = 0.627 (Q2 en la categoría “Law” y Q2 en la categoría “Applied psychology”); SJR (2013) = 0.278 (Q2 en la categoría “Law” y Q3 en la categoría “Applied Psychology”); SJR (2014) = 0.516 (Q2 en la categoría “Law” y Q3 en la categoría “Applied Psychology”); SJR (2015) = 0.539 (Q1 en la categoría “Law” y Q3 en la categoría “Applied Psychology”); SJR (2016) = 0.908 (Q1 en la categoría “Law” y Q2 en la categoría “Applied Psychology”); SJR (2017) = 0.755 (Q1 category “Law”); SJR (2018) = 1.213 (Q1 category “Law”); SJR (2019) = 1.192 (Q1 category “Law”); SJR (2020) = 2.021 (Q1 category “Law”); SJR (2021) = 1.455 (Q1 category “Law”); SJR (2022) = 1.91 (Q1 category “Law”); SJR (2023) = 1.924 (Q1 category “Law”); SJR (2024) = 1.620 (Q1 category “Law”); SJR (2025) = 1.531 (Q1 category “Law”).
• SNIP de Scopus: 2010: 0.000; 2011 = 0.352; 2012 = 0.850; 2013 = 0.836; 2014 = 1.252; 2015 = 0.910; 2016 =1.088; 2017 =1.039; 2018 =1.527; 2018 =1.757; 2019 = 1.757; 2020 = 2.085; 2021 = 2.699; 2022 = 2.865; 2023 = 2.543; 2024 = 1.900; 2025 = 1.980.

Editorial Management Metrics

En el transcurso del año 2025, The European Journal of Psychology Applied to Legal Context recibió un alto volumen de artículos, de los cuales únicamente el 4% fue aprobado para su publicación, tras superar un riguroso proceso de evaluación editorial  y revisión por pares externo, orientado a asegurar y garantizar la máxima calidad científica. En contraste, el 84% de los manuscritos recibidos fueron rechazados, mientras que un 12% de los artículos pasaron al año 2026 en fase de revisión.

Metricas de revisión por pares y publicación

 A continuación, se presenta una tabla con información detallada sobre los tiempos promedio correspondientes a cada etapa del proceso editorial. 

Metricas de autoría 2025

En el volumen 17 corespondiente al año 2025, en The European Journal of Psychology Applied to Legal Context han participado un total de 24 autoras 57% y 18 autores 43% Teniendo en cuenta la internacionalidad de la autoría, el 67% son nacionales y el 33% son internacionales.

ISSN: 1889-1861

ISSN ELECTRÓNICO: 1989-4007

A partir del año 2026, The European Journal of Psychology Applied to Legal Context adopta el modelo de publicación continua.

The European Journal of Psychology Applied to Legal Context dispone de DOI, el código internacional que permite el acceso a sus contenidos, de forma fiable y consistente en todo momento.

Los artículos que se publican en la revista The European Journal of Psychology Applied to Legal Context están sujetos a los siguientes términos:

1) El Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, como entidad editoria, conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, y favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia de uso CC BY-NC-ND 4.0. ©Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.

2) Las obras se publican en la edición electrónica de la revista bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObra Derivada 4.0 Internacional.com: se pueden copiar, usar, difundir, siempre que:

• Reconocimiento: Se debe citar la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial, URL y DOI de la obra).
• No Comercial: No se use para fines comerciales.
• Sin obra Derivada: No se modifique el material. No se debe remezclar, trasformar o crear a partir de la obra.
• Se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.

The European Jopurnal of Psychology Applied to Legal context – EJPALC está distribuida bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObra Derivada 4.0 Internacional.com

La revista autoriza a los autores el uso del material publicado en cualquier momento sin necesidad de solicitar ningún permiso, siempre citando la revista en que ha sido publicado (Normas APA), además de ser deseable incluir el enlace al artículo concreto publicado. Por cortesía agradeceríamos que se informara al Colegio Oficial de la Psicología de Madrid de dichos usos indicando los datos de la entidad o persona que va a usar el contenido, así como su finalidad.

Para cualquier otra consulta o información adicional puede ponerse en contacto en: revistas_copm@cop.es

The European Journal of Psychology Applied to Legal Context utiliza un sistema de control de plagio a través del programa Ithenticate^® 

La revista no acepta el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa (como ChatGPT, Bard, Claude, entre otras) para la redacción, generación, edición o estructuración de manuscritos científicos. Esto incluye, pero no se limita a:

• Redacción de secciones del artículo (introducción, métodos, resultados, discusión, etc.)
• Elaboración de revisiones bibliográficas
• Generación de hipótesis, análisis o interpretaciones
• Creación de imágenes, gráficos o esquemas mediante IA generative

Motivos de esta política

• Preservación de la autoría humana: La creación científica debe reflejar el trabajo intelectual de los autores, quienes asumen plena responsabilidad ética y académica por el contenido.
• Evitar errores y sesgos: Las herramientas de IA pueden generar información incorrecta, referencias falsas o sesgos no detectables por el autor.
• Garantizar la integridad científica: La transparencia y trazabilidad del proceso de investigación son fundamentales para la reproducibilidad y la confianza en la ciencia.

Declaración obligatoria

Todos los autores deben declarar explícitamente en el manuscrito que no se ha utilizado inteligencia artificial generativa en ninguna etapa de la redacción o creación del contenido. El incumplimiento de esta norma podrá derivar en el rechazo del manuscrito o en medidas posteriores si se detecta tras la publicación.

La revista The European Journal of Psychology Applied to Legal Context como revista científica internacional de excelencia recoge el Código ético de publicaciones de la American Psychological Association (Section 8) y el Committee on Publication Ethics (COPE).

Las notificaciones formales se publicarán en la web de la revista EJPALC, en una de las siguientes cuatro categorías:

Errata: Cuando el Editor presenta un error que afecta a la integridad de la reputación de la autoría del artículo o de la revista.

Corrección: Cuando el editor O la autoría (y esto se especificará en un texto explicativo) presentan un error que afecta a la reputación de la autoría, o la revista. (la “corrección” en esta revista cubre ambos elementos tradicionalmente llamados “corrigendum” o “erratum”).

Retractación: Retirada de un artículo publicado debido a resultados o conclusiones inválidas. Todos los autores y autoras de un artículo deben firmar una solicitud de retractación, indicando el error y describiendo cómo afecta a las conclusiones del artículo. Si estos no están llegan a un acuerdo unánime en solicitar una retractación, el Editor Principal pertinente consultará con el Equipo directivo o, si fuera necesario, a revisores externos y aplicará la categoría de enmienda que le parezca más apropiada, indicando en el texto de la enmienda publicada aquellos/as autores/as que no están de acuerdo.

El Equipo Directivo de la revista EJPALC considerará la retractación en una publicación si:

• Tienen pruebas claras de que los hallazgos no son fiables, ya sea como resultado de un error importante (por ejemplo, error de cálculo o error experimental), o como resultado de la fabricación (por ejemplo, de datos) o la falsificación (p. ej., manipulación de imágenes)
• Se detecta plagio.
• Los hallazgos han sido publicados previamente en otros lugares sin la debida atribución a fuentes anteriores o divulgación al editor, permiso para volver a publicar, o justificación (es decir, casos de publicación redundante).
• Contiene material o datos sin autorización o permiso de uso.
• Se ha infringido derechos de autor o hay algún otro problema legal grave (por ejemplo, difamación, privacidad).
• Se informa de investigación poco ética.
• Se ha publicado únicamente sobre la base de un proceso de revisión por pares comprometido o manipulado.
• El autor o autora no reveló cualquier interés importante (conocido como, conflicto de intereses) que, en opinión del editor, habría afectado indebidamente las interpretaciones del trabajo o las recomendaciones del equipo editorial y revisores/as.

Manifestación de preocupación: Si bien la opinión de la comunidad editorial sobre el uso de una Manifestación de Preocupación está todavía en discusión (consulte aquí para la información más reciente), la revista se reserva el derecho de considerar su uso caso por caso pero no se limita a: 1) pruebas materiales pero no concluyentes de mala conducta en la investigación o publicación, que pueden o no estar todavía bajo investigación; 2) pruebas de hallazgos poco fiables, pero sin ninguna institución u otra organización dispuesta o capaz de investigar el caso; 3) evidencia de un error, u omisión de información pertinente, en el artículo o en los datos/materiales abiertos vinculados, que debe ser corregido pero no ha sido debido a la falta de voluntad del autor o falta de respuesta. En la mayoría de los casos, una expresión de preocupación conducirá a una resolución positiva (a través de una notificación) O a una retractación.

Los editores de la revista EJPALC considerarán emitir una manifestación de preocupación si:

• Tienen evidencia no concluyente de mala conducta de investigación o publicación por parte de los/as autores/as.
• Hay evidencia de que los hallazgos no son fiables, pero la institución de la autoría no investigará el caso.
• Creen que una investigación sobre la presunta mala conducta relacionada con la publicación no ha sido, o no sería, justa e imparcial, o concluyente.
• Una investigación está en curso, pero no estará disponible una sentencia por un tiempo considerable.

Esta revista desarrolla diversos procesos destinados a garantizar la accesibilidad permanente de los objetos digitales que alberga en sus propios servidores:

- Copias de seguridad.
- Seguimiento del entorno tecnológico para prever posibles migraciones de formatos o software obsoletos.
- Utilización de DOI.

Los archivos publicados en esta página web están disponibles en formatos fácilmente reproducibles (XML-JATS, HTML, PDF y epub).

la revista está indexada en el Keepers Registry: https://portal.issn.org/resource/ISSN/1989-4007  

La revista EJPALC está firmemente comprometido con la promoción de la igualdad y el respeto de todas las personas, y reconocemos y apreciamos la diversidad. Esto se refleja en la  composición del equipos editorial, así como en las normas sobre lenguaje inclusivo que autores, autoras, así como revisores y revisoras deben cumplir.

Por este motivo:

• Se debe asegurar el uso de un lenguaje libre de sesgos, evitar estereotipos y comprometerse a usar un lenguaje inclusivo, priorizando la gramática correcta, la economía del lenguaje y la precisión, debido a las limitaciones del espacio.
• Los artículos deberán evitar cualquier pretensión de superioridad por razones de sexo, clase, cultura, origen étnico o cualquier otra diferencia entre personas.

Se debe cumplir las Normas de publicación de la American Psychological Association (7ª edición) en relación a el uso de lenguaje inclusivo. Puede accederse a esta Guía a través del siguiente link  

El uso de lenguaje inclusivo también puede consultarse en el capitulo 5 de la APA Publication Manual, Seventh Edition

También puede consultarse a modo de orientación la Guia publicada por la European Commission:

Toolkit Gender in EU-funded research (English)

Manual de género en la investigación (Spanish)

El Equipo editorial de la revista The European Journal of Psychology Applied to Legal Context (EJPALC) está comprometido, junto con la Comunidad Científica, en asegurar y salvaguardar los estándares éticos y de calidad de los artículos que se publican en la revista.

Psicología Educativa subscribe Estándares éticos de la American Psychological Association. Además, la revista tiene como referencia el “Código de Conducta y buenas prácticas para revistas científicas de la Committee on Publication Ethics (COPE), el Código Deontológico de la Psicología del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, así como el marco legal del país donde se ha desarrollado la investigación publicada.  

Las investigaciones publicadas en el EJPALCdeben cumplir con el  Estandard 8 de los Principios Éticos y Código de Conducta de la American Psychological Association.

Autoría y créditos de publicación. Los autores y las autoras de artículos publicados en la revista EJPALC deben haber contribuido significativamente en la investigación publicada y deben poder certificar y acreditar que han contribuido en la investigación y en la elaboración del artículo en el caso de que se le pudiera requerir. Todas las personas que aparecen como autores/as deben haber participado en la investigación, así como todas las personas que han participado en la investigación deben aparecer enumerados en el artículo. Todos los auores deben haber participado suficientemente  en el trabajo para responsabilizarse públicamente de su contenido.

Duplicidad de envío. Los artículos enviados a la revista EJPALC deben ser trabajos originales y no deben haber sido enviados simultáneamente a otras publicaciones en cualquier forma o versión.

Cumplimiento de las normas éticas. Con el objeto de garantizar la objetividad y la transparencia en la investigación y confirmar que se han seguido los principios aceptados de conducta ética y profesional, se debe incluir información sobre las fuentes de financiación, los posibles conflictos de intereses (financieros o no), así como el consentimiento informado en el caso de que la investigación involucra personas.

Declaración de intereses. Los autores y las autoras no deben tener conflicto de intereses o competencia que les impidan presentar su investigación de manera imparcial. Deben revelar todos y cada uno de los posibles conflictos de interés, las relaciones financieras y personales con otras personas u organizaciones que podrían influir de manera inapropiada (sesgo), tras la presentación de su artículo para su publicación. Además, deben revelar y detallar cualquier conflicto de interés en el apartado correspondiente del formulario de envío de artículo de la revista, a través del Editorial Manager.

Trato humanitario a personas en la investigación. Las actividades descritas en los artículos publicados deben cumplir con los estándares de ética con referencia a estudios con seres humanos. Los autores y autoras serán responsables de poder proporcionar, si se les requiere, copias de datos en bruto, manuales de procedimiento, consentimientos informados, o cualquier material experimental que se considere relevante en su investigación, (ver estándar 8 -8.09 Cuidado Humano y Uso de Animales en la Investigación- de Principios Éticos de Psicólogos y Código de Conducta de la Asociación Americana de Psicología).

Material de terceras partes. Los Autores y las autoras deben haber obtenido los derechos y/o permisos de reproducción necesarios para cualquier imagen, foto, figura, datos, bases de datos, tables o cualquier otro material que sea de autoría de un tercero y no sea de producción propia y haya sido incluido en el artículo (tener en cuenta la legislación española sobre derechos de autor).

La revista espera que se cumplan todas las buenas prácticas de publicación científica, particularmente con respecto a la autoría, el cumplimiento con estándares de ética de investigación, conflicto de interés, publicación redundante, manipulación de figuras, plagio y la duplicidad de envío.

Declaración de privacidad. Los nombres, dirección de email y cualquier otro dato personal que se envíen a la revista EJPALC serán utilizados exclusivamente para los fines relacionados con la posible publicación de un trabajo, nunca serán dados a terceros, ni serán utilizados con fines comerciales.

Las dimensiones de la revista son 21,5 cm X 27,9 cm y se imprime en papel permanente, libre de ácido y conforme a la ISO 9706:1994.

Las suscripciones se realizan por un periodo anual, debido al modelo de publicación continua, a finales de año se enviará el ejemplar correspondiente..

Los precios para el año 2026 son:

Colegiados de Madrid: 25€
Colegiados de otros Colegios: 33€
Otros profesionales: 43€
Internacional: 65€

La forma de pago es mediante domicialiación bancaria, tarjeta de crédito o transferencia bancaria al Banco Sabadel IBAN/BIC ES05 0081 0655 6700 0133 7537 / BSAB ESBB

La suscripción puede hacerse envíando el formulario de suscripción y el comprobante de pago correspondiente a:
Departamento de Suscripciones. Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.
Cuesta de San Vicente 4, 4ª pl. 28008 Madrid, España
E-mail: suscripciones@cop.es

Si desea obtener alguna información adicional sobre esta publicación puede escribir a María León: publicacionescopm@cop.es o Ana Isabel García: revistas_copm@cop.es 

Colegio Oficial de la Psicología de Madrid (España)