Resumen
Los Servicios Personales conllevan una filosofía de trabajo social, integral desde la perspectiva de la globalidad, sin perder de vista todo aquello que hace referencia a las necesidades específicas y a sus soluciones especializadas, implicando un cambio profundo en la estructura organizativa de los ayuntamientos que siguen esta línea así como un cambio en la cultura dé trabajo de los profesionales implicados en el proyecto. Este es un modelo que responde más adecuadamente a nuestras realidades y en consecuencia implica más eficacia y rigurosidad así como un mayor nivel de optimización de los recursos existentes. En este artículo haremos un recorrido histórico-conceptual y teórico, por la administración local, y el desarrollo de proyectos y procesos del modelo de Servicios Personales
Abstract
The Personal Services imply a philosophy of social work, integral from the perspective of globality, without loosing of view everything that makes reference to the specific necessities and their specialized solutions, implying a big change in the organizative structure of the city councils that are in this line of work, and a change in the work culture of the professionals implied in the project. This is a model that answers more accurately to our realities and in consequence, imply more efficiency and rigorously as well as a high level of the very best use of the real resources. In this article we will make an historical-conceptual and theoretical, by the civil service, and the development of projects and processes in the model of Personal Services
Palabras clave
Justicia social, Equilibrio territorial, Individuo/comunidad, Cultura organizativa, Racionalización de recursos, Proyecto/proceso, Globalidad/especificidadKeywords
Social justice, Spatial balance, Individual/community, Organizational culture, Rationalization of resources, Project/process, Globality/specificityCopyright © 2024. Colegio Oficial de la Psicología de Madrid