Tecnología asistida por ordenador y género: una perspectiva psicosocial

Resumen

El mercado de trabajo actual se caracteriza por la incorporación creciente de tecnologías asistidas por ordenador y por una realidad laboral diferente para hombres y mujeres (ej, discriminación salarial por razón del género, concentración de las mujeres en puestos y ramas peor valorados, etc.) (Agut, 1996, Agut y Salanova, 1998). En este marco laboral cobra especial relevancia el tradicional alejamiento de las mujeres de todo lo tecnológico, y en consecuencia, de los puestos que requieren el manejo de tecnologías asistidas por ordenador. Tradicionalmente la tecnología se ha configurado de dominio masculino por considerarse que los requerimientos técnicos eran más acordes con las características asociadas a los hombres (Cockburn, 1988; Hornig, 1992; Jones, 1988; Sullerot, 1988; Tremosa, 1986; Van der Veken and Hernández, 1983; Wajcman, 1991). Sin embargo, para entender esta relación hay que considerar también variables de índole psicosocial. En este sentido, la formación en el manejo de tecnologías asistidas por ordenador o las actitudes favorables hacia estas (Agut y Salanova, 1998), podrían llevar a la equiparación de la situación de las mujeres a la de los hombres en el mercado de trabajo en el presente, acentuándose más esa igualdad tanto a medio como a largo plazo. En este marco, se plantea este trabajo cuyo objetivo es doble: por una parte integrar las aportaciones teóricas recientes sobre la influencia de las tecnologías asistidas por ordenador en la experiencia laboral y psicosocial de las mujeres, y por otra, estudiar la influencia que las continuas transformaciones tecnológicas tienen en el empleo femenino especialmente en dos sectores importantes de la Comunidad Valenciana y con una larga tradición masculina: el sector metal mecánica y el sector cerámico.

Abstract

The labour market is characterised by growing incorporation of computer aided technologies and different labour realities for men and women (i.e. salary discrimination by gender. women concentration in less valued jobs, etc.) (Agut, 1996, Agut & Salanova, 1998). Traditional estrangement of women from technology is relevant specially in the labour environment, and then from jobs that require computer aided technologies use. Traditionally, technology has been configured as a male domain, since technical skills were associated with male characteristics (Cockburn, 1988; Hornig, 1992; Jones, 1988; Sullerot, 1988; Tremosa, 1986; Van der Veken and Hernández, 1983; Wajcman, 1991). However, it is also necessary to take into account psychosocial variables to understand this relationship. In this sense, computer training or favourable attitudes towards new technology (Agut and Salanova, 1998) could lead to put on the same level women and men situation in the labour market, and then equality will be accentuated in middle and long term. In this framework, the main objectives of this article are: to integrate recent theoretical research about the influence of new technologies on women labour and psychosocial experience, and to study the influence of continuous technological shifts on women employment, specially in two important male traditional sectors in the Valencian Community: metal mechanic and ceramic sector.

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