Lo quiero..., no lo quiero... La inclusión de la Psicología entre los servicios cubiertos por las compañías aseguradoras

Resumen

Este escrito intenta analizar las ventajas e inconvenientes de la inclusión del psicólogo como miembro de la plantilla de profesionales que cubren las compañías de seguros de salud. Tras estudiar los beneficios y perjuicios que dicha inclusión supondrían para los asegurados y para los profesionales de la Psicología, se exponen los modelos actuales más conocidos de inclusión en los paneles profesionales de las compañías aseguradoras, y las ventajas e inconvenientes que en principio se observan en cada uno de ellos. Después de este análisis, se observa que no es un objetivo tan apetecible como a primera vista podría suponerse. Existen inconvenientes tanto éticos como económicos que deben ser sopesados cuidadosamente en relación a los beneficios, de forma que las condiciones en que se realice dicha inclusión preserven al máximo los intereses de las personas atendidas al tiempo que respeten la dignidad y el derecho a percibir unos honorarios adecuados por el profesional de la Psicología. Independientemente de la postura a favor o en contra que se pueda mantener al respecto, la existencia de ese mercado es un hecho, y la profesión como colectivo debe posicionarse para evitar que los derroteros de la evolución de ese mercado de trabajo sean marcados por profesionales ajenos a la Psicología, perdiendo así la oportunidad de influir en nuestro propio futuro

Abstract

This paper analyze the advantages and inconvenients of the psychologists' incorporation as member of the professionals insole of the Managed Care companies. After studying the profits and damages that such incorporation would suppose for the assured and professionals of the Psychology, the current models more known of incorporation to the professional panels of the Managed Care companies are exposed, and the advantages and drawbacks that in principle are observed in each of them. After this analysis, it is not a goal so desirable as would appear. Ethical and economic obstacles exist that should be valued carefully with regard to the profit, so that the conditions in which this incorporation is accomplished preserve especially the persons attended's interests at the same time that the dignity and the right of psychologist to perceive suitable fees are observed. Positive or negative attitude can be maintained in this regard but the existence of this market is a fact, and the psychologists as collective must take a stand to avoid that the evolution of this job market will be managed by outside professionals from Psychology, losing thus the chance of have a hand in our own future

Palabras clave

Keywords

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