La experiencia de prejubilación como fenómeno psicosocial: estado de la cuestión y propuesta de un marco teórico para la investigación

Resumen

Se argumenta que la experiencia de prejubilación es principalmente un fenómeno analizable desde la perspectiva de la Psicología Social. En primer lugar, llevamos a cabo un análisis bibliométrico con el fin de explorar el estado de la cuestión en este ámbito, tanto en el ámbito nacional como internacional. Se señala la evolución en el número de documentos publicados por año, las principales fuentes y núcleos de investigación y se identifican las variables que han sido relacionadas con la prejubilación. Seguidamente, tratamos de precisar el heterogéneo concepto de prejubilación, señalando sus ambigüedades. Finalmente se aborda la realización de un marco conceptual para el estudio adecuado de esta experiencia. Indicamos así los requisitos que éste debe reunir y exponemos una propuesta teórica basada en los datos que se derivan de la revisión bibliográfica. Se derivan cuatro niveles de análisis -social, organizacional, psicosocial y psicológico- y cuatro momentos temporales, distinguiendo las variables implicadas según su funcionalidad como antecedentes, moduladores o consecuentes de la prejubilación. Se incide especialmente en las consecuencias de la prejubilación en los cuatro niveles señalados y se extraen consideraciones críticas

Abstract

It is argue that early retirement experience is mainly a socio-psychological event. In order to explore the status of both national and international research in this area, we first carried out a biblio-metrical analysis. The evolution of the number of documents published by year, the main sources and the nuclei of research are shown, and variables related to early retirement experience are identified. Next, we try to define accurately the heterogeneous concept of early retirement, highlighting its ambiguities. Finally, we expound orientations to develop a conceptual framework useful to do research on early retirement. Thus, we show its requirements and put forward a theoretical proposal based on data from biblio-metrical analysis. Four levels of analysis -social, organizational, psychosocial and psychological- and four phases are identified. We also make a distinction in incidence variables according to their function as antecedents, modulators or consequents of early retirement. Finally, special attention is paid to consequences of early retirement from a critical point of view

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