Vol. 25. Num. 2. - 2009.

La Anomia como moderador de la relación entre percepciones de Justicia Organizativa y el uso negligente de Internet en el trabajo

99-112

Pablo Zoghbi Manrique de Lara

Vol. 25. Núm. 2. - 2009

Breaking Negative Consequences of Relationship Conflicts at Work: The Moderating Role of Work Family Enrichment and Supervisor Support

113-121

Marina Boz, Inés Martínez and Lourdes Munduate

Vol. 25. Núm. 2. - 2009

Gestión Estratégica de Recursos Humanos como Antecedente del Balanced Scorecard

123-134

Joan Boada-Grau and Carme Gil-Ripoll

Vol. 25. Núm. 2. - 2009

Los Big Five y el Efecto Moderador de la Resistencia en el Agotamiento Emocional

135-147

Antonio León García-Izquierdo, Pedro José Ramos-Villagrasa and Mariano García-Izquierdo

Vol. 25. Núm. 2. - 2009

El Burnout del Profesorado Universitario y las Intenciones de Abandono: Un Estudio Multi-Muestra

149-163

Bernardo Moreno-Jiménez, Eva Garrosa Hernández, Raquél Rodríguez Carvajal, Mariano Martínez Gamarra and Ramón Ferrer Puig

Vol. 25. Núm. 2. - 2009

Self-leadership and Work Role Innovation: Testing a Mediation Model with Goal Orientation and Work Motivation

165-176

Luis Curral and Pedro Marques-Quinteiro

Vol. 25. Núm. 2. - 2009

Preparación de Manuscritos para la RPTO: Normas, Estructura y Ejemplos Ilustrativos

177-202

Journal of Work and Organizational Psychology

Vol. 25. Núm. 2. - 2009