Vol. 29. Num. 2. - 2013.

Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees’ job satisfaction

45-50

Garazi Azanza Martínez de Luco , Juan Antonio Moriano León , Fernando Molero Alonso

Vol. 29. Núm. 2. - 2013

The push and pull factors related to early retirees’ mental health status: A comparative study between Italy and Spain

51-58

Alessia Negrini , Chiara Panari , Silvia Simbula , Carlos María Alcover de la Hera

Vol. 29. Núm. 2. - 2013

¿Es el liderazgo transformacional determinante en la motivación intrínseca de losseguidores?

59-64

Rodrigo Godoy , Edgar Breso Esteve

Vol. 29. Núm. 2. - 2013

Examining the links between attachment, perfectionism, and job motivation potential with job engagement and workaholism

65-74

Aharon Tziner , Miri Tanami

Vol. 29. Núm. 2. - 2013

Transformaciones de datos en la elaboración de estudios salariales

75-82

Albert Fornieles Deu

Vol. 29. Núm. 2. - 2013

Lo que vale el trabajo en el sector público: estudio exploratorio del significado delos valores organizacionales en el sector público en Perú

83-90

Rachel Gabel-Shemuelia , Gustavo Yamada , Simon Dolan

Vol. 29. Núm. 2. - 2013

Corporative social responsibility (CSR) activities in the workplace: A comment on Aguinis and Glavas (2013)

91-93

Aharon Tziner

Vol. 29. Núm. 2. - 2013