Las cookies (archivos de información que se guardan en el ordenador de quien accede a la página) en función de quién las sirve, pueden dividirse entre cookies propias, servidas por esta página (se envían al usuario desde equipo gestionado por el editor, es decir, el Colegio), y cookies de terceros, servidas por otras webs o servicios (se envían al usuario desde equipo no gestionado por el editor, es decir, el Colegio). A continuación informamos de las cookies servidas por esta página y el modo de deshabilitarlas y las consecuencias de esta acción.
Cookies del sitio
Esta web utiliza cookies de personalización, que son aquellas que permiten al usuario acceder al servicio con algunas características de carácter general predefinidas en función de una serie de criterios en el terminal del usuario como por ejemplo serían el idioma, el tipo de navegador a través del cual accede al servicio, la configuración regional desde donde accede al servicios.
Cookies de terceros
Esta página web utiliza Google Analytics, un servicio prestado por Google, Inc., que permite analizar el uso que hacen los usuarios del sitio web, con objeto exclusivamente estadístico, por lo que pueden considerarse cookies de análisis, pues permiten al responsable el seguimiento y análisis del comportamiento de los usuarios en el sitio web.
A estos efectos, Google Analytics utiliza cookies. La información que genera la cookie para elaborar la información estadística será directamente transmitida y archiva por Google. Para garantizar el anonimato, Google convertirá su información en anónima truncando la dirección IP antes de almacenarla, de forma que Google Analytics no se usa para localizar o recabar información personal identificable de los visitantes del sitio. Google solo podrá enviar la información recabada por Google Analytics a terceros cuando esté legalmente obligado a ello. Con arreglo a las condiciones de prestación del servicio de Google Analytics, Google no asociará su dirección IP a ningún otro dato conservado por Google.
Las cookies son de sesión (que permiten conocer la experiencia de navegación y expiran cuando el usuario cierra el navegador, no se guarda por tanto dato personal alguno).
Si continúa usted navegando consideramos que acepta el uso de las cookies, el consentimiento prestado se considerará válido para esta página web, puede cambiar la configuración siguiendo las siguientes instrucciones:
Cómo deshabilitar las cookies
El registro de nuestras cookies podrá estar sujeto a la aceptación de cookies por parte del usuario durante la instalación o puesta al día del navegador usado, y esta aceptación puede en todo momento ser evocada mediante las opciones de configuración de contenidos y privacidad disponibles.
La mayoría de navegadores permiten actualmente al usuario configurar si desean aceptar cookies y cuáles de ellas. Estos ajustes normalmente se encuentran en las ‘opciones’ o ‘Preferencias’ del menú de su navegador.
El Usuario encontrará los pasos para acceder al menú de configuración de las cookies y, en su caso, de la navegación privada en cada uno de los navegadores principales en siguientes instrucciones:
Assessing Job Performance Using Brief Self-report Scales: The Case of the Individual Work Performance Questionnaire
READ MORENot All Telework is Valuable
READ MOREDesde el burnout al engagement: ¿una nueva perspectiva?
READ MOREImpact of Online Training on Behavioral Transfer and Job Performance in a Large Organization
READ MOREAffective Commitment, Participative Leadership, and Employee Innovation: A Multilevel Investigation
READ MOREAssessing Job Performance Using Brief Self-report Scales: The Case of the Individual Work Performance Questionnaire
READ MORENot All Telework is Valuable
READ MOREDesde el burnout al engagement: ¿una nueva perspectiva?
READ MORELa TeorÃa de las Demandas y Recursos Laborales: Nuevos Desarrollos en la Última Década
READ MOREA Systematic Review of Evidence-based General Competency Models: Development of a General Competencies Taxonomy
READ MOREUse these links to submit an article to the Journal of Work and Organizational Psychology
THANK YOU!
Your request has been saved
Journal of Work and Organizational Psychology is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License
We use our own and thirdÂparty cookies. The data we compile is analysed to improve the website and to offer more personalized services. By continuing to browse, you are agreeing to our use of cookies. For more information, see our cookies policy
AceptarInformación de Protección de Datos