CONCEPCIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL HACIA LA SEGURIDAD LABORAL: REPLICACION DEL MODELO CONFIRMATORIO DE DEDOBBELEER Y BELAND (1991). SUGERENCIAS SOBRE EL PAPEL DEL ANALISIS FACTORIAL CONFIRMATORIO EN EL ANALISIS DE CUESTIONARIOS

Resumen

EL PRESENTE TRABAJO SUPONE UNA REPLICACION SISTEMATICA DE LA ESTRUCTURA BIFACTORIAL ENCONTRADA POR DEDOBBELEER Y BELAND (1991) EN UN CUESTIONARIO DE NUEVE ITEMS QUE MEDIA CLIMA HACIA LA SEGUIDAD LABORAL. SE CONSTRUYO UNA ESCALA CON EL MISMO NUMERO DE ITMS CONTENIDOS SIMILARES QUE HA SIDO SOMETIDA A DIVERSOS ANALISIS FACTORIALES Y CONFIRMATORIOS MEDIANTE DOS METODOS DE ESTIMACION: MAXIMA VEROSIMILITUD Y MINIMOS CUADRADOS. LA ESTRUCTURA FACTORIA QUE HA OFRECIDO UN MEJOR AJUSTE GLOBAL HA SIDO LA DE DOS FACTORES ESTIMADA MEDIANTE MINIMOS CUADRADOS. NO OBSTANTE, LA ESTRUCTURA DE TRES FACTORES, SIGUIENDO LA PROPUESTA DE BROWN Y HOLMES (1968), Y LA ESTRUCTURA DE UN SOLO FACTOR TAMBIEN HAN ENCONTRADO UN ADECUADO AJUSTE A LOS DATOS. EL ARTICULO ENFATIZA LA NECESIDAD DE ELABORAR Y FUNDAMENTAR TEORICAMENTE EL CONCEPTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL.

Abstract

A SYSTEMATIC REPLICATION OF THE BIFACTORIAL STRUCTRUE FOUND BY DEDOBBELEER & BELAND´S QUESTIONNAIRE INCLUDES NINE ITEMS AND MEASURES "CLIMATE TOWARDS OCCUPATIONAL SAFETY". A NEW SCALE WITH SIMILAR NUMBER OF ITEMS AND SIMILAR CONTAINS IS NOW CREATED. SEVERAL CONFORMATORY FACTOR ANALYSIS WITH TWO WAYS OF ESTIMATION: MAXIMUM LIKELIHOOH AND GENERALIZED LEAST SQUARES ARE CONDUCED ON NEW CLIMATE SCALE. THE FACTOR STRUCTRUE WITH BEST GLOBAL FIT IS THE TWO FACTORS WITH GENERALIZED LEAST SQUARES ESTIMATION. HOWEVER BOTH, A THREE FACTORS STRUCTURE TOOK FROM BROWN & HOLMES (1986) AND ANOTHER ONE FACTOR STRUCTURE SHOW ADEQUATE FIT TO DATA. FINALLY, THIS WORK PRETENDS TO ENHANCE THE NECESSITY TO CREATE AND TO LAY THE THEORIC FOUNDATIONS OF ORGANIZATIONAL CLIMATE CONCEPT.

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