ESTRES PERCIBIDO RESPECTO A DISTINTOS FACTORES GRUPALES Y ORGANIZATIVOS EN FUNCION DEL PUESTO DE TRABAJO

Resumen

EL PRESENTE ESTUDIO EVALUO LAS POSIBLES RELACIONES ENTRE UNA SERIE DE FACTORES GRUPALES (FALTA DE COHESION Y RESPALDO DE GRUPO) Y ORGANIZATIVOS (CLIMA, ESTRUCTURA, TERRITORIO, Y TECNOLOGIA ORGANIZACIONAL E INFLUENCIA DEL LIDER) QUE PUEDEN ACTUAR COMO FUENTES DE ESTRES EN FUNCION DEL PUESTO DE TRABAJO DE DISTINTOS OPERARIOS DE UNA EMPRESA PUBLICA DEL SECTOR SERVICIOS, COMO ES LA RED NACIONAL DE FERROCARRILES ESPAÑOLES (RENFE).

Abstract

THE PURPOSE OF THE PRESENT STUDY WAS TO EVALUATE THE POSSIBLE RELATIONSHIPS AMONG GRUPAL FACTORS (SUCH AS LACK OF COHESION AND GROUP SUPPORT) AND ORGANIZATIONAL FACTORS (SUCH AS CLIMATE, STRUCTURE, TERRITORY AND ORGANIZATIONAL TECHNOLOGY, AND LIDER INFLUENCE) THAT CAN BE SOURCES OF STRESS AND DEPENDING ON RENFE WORKERS´ SPECIFIC JOB.

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