Resumen
Este articulo se propone ordenar-organizar el puzzle de teorias y enfoques que han caracterizado, desde sus inicios, a la literatura organizacional. la tesis que subyace tras este proposito de ordenacion de la produccion teorica en el campo organizacionial es que los diferentes enfoques y/o desarrollos teoricos sobre la organizacion han ido revelando dimensiones o facetas de la realidad organizacional, no necesariamente excluyentes o contradictorias, aunque ninguna capaz por si sola de dar cuenta global del fenomeno organizacional. De esta forma, se va construyendo la teoria o comprension de dicho fenomeno a traves del descubrimiento de nuevas dimensiones, proceso que no parece obedecer a una logica de acumulacion sucesiva y necesaria, aunque si parece tolerar su comprension integrada.
Abstract
This paper attempts to arrange the puzzle of theories that have emerged since the beginning of organizational literature. The statement underlying this attempt is that the various approaches and/or the theoretical evolution concerning the organization have uncovered dimensions or facets of the organizational realm. This dimensions are not necessarily mutually exclusive or contradictory, although none of them by itself is able to account for the overall through the discovery of new dimensions. This process does not appear to follow a logic of successive accumulation, although it does to tolerate its integrated comprehension.
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