Vol. 33. Num. 2. - 2017. Pages 83-164

Maximizing the persuasiveness of a salesperson: An exploratory study of the effects of nonverbal immediacy and language power on the extent of persuasion

83-93

Natavan M. Gadzhiyeva , Kevin L. Sager

Vol. 33. Núm. 2. - 2017

Relación del estilo de liderazgo transformacional con la salud y el bienestar del empleado: el rol mediador de la confianza en el líder

95-108

Lyria Esperanza Perilla Toro , Viviola Gómez Ortiz

Vol. 33. Núm. 2. - 2017

Psychometric properties of the Portuguese version of the Global Transformational Leadership (GTL) scale

109-114

Patrícia van Beveren , Isabel Cristina Dórdio Dimas , Paulo Renato Lourenço , Teresa Manuela Marques Santos Dias Rebelo

Vol. 33. Núm. 2. - 2017

Impact of personal competencies and market value of type of occupation over objective employability and perceived career opportunities of young professionals

115-123

Mariana Bargsted

Vol. 33. Núm. 2. - 2017

When and which employees feel obliged: A personality perspective of how organizational identification develops

125-135

Muhammad Ali Asadullah , Ammara Akram , Hameed Imran , Ghulam Ali Arain

Vol. 33. Núm. 2. - 2017

Una aproximación al síndrome de burnout y las características laborales de emigrantes españoles en países europeos

137-145

Macarena Vallejo Martín

Vol. 33. Núm. 2. - 2017

Crisis económica, salud y bienestar en trabajadores con discapacidad

147-155

Carlos María Alcover de la Hera , Fernando Rodríguez Mazo , Yolanda Pastor , Juan José Fernández , Maria José Chambel

Vol. 33. Núm. 2. - 2017

The mediating and moderating role of burnout and emotional intelligence in the relationship between organizational justice and work misbehavior

157-164

Or Shkoler , Aharon Tziner

Vol. 33. Núm. 2. - 2017