Vol. 21. Núm. 3. - 2005.

Análisis del downsizing (reducción de plantilla) como fenómeno psicosocial

181-206

Jiménez Jiménez, Cristóbal y Sánchez Laguna, José Luis

Vol. 21. Núm. 3. - 2005

Antecedentes del comportamiento del trabajador ante el riesgo laboral: un modelo de cultura positiva hacia la seguridad

207-234

Fernández Muñiz, Beatriz, Montes Peón, José Manuel y Vázquez Ordás, Camilo José

Vol. 21. Núm. 3. - 2005

La Evaluación Multifuente Feedback 360º

235-252

Brutus, Stéphane y Gorriti, Mikel

Vol. 21. Núm. 3. - 2005

Clima de seguridad laboral: naturaleza y poder predictivo

253-268

Oliver, Amparo, Tomás, José Manuel y Cheyne, Alistair

Vol. 21. Núm. 3. - 2005

Diferencias individuales de los desempleados y constructos motivacionales: una relación de interdependencia predictora del desempleo estructural

269-297

Montilla Pérez, Salvador

Vol. 21. Núm. 3. - 2005

El Máster Europeo en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos (WOP-P) abre el plazo de solicitudes de inscripción.

299-300

Journal of Work and Organizational Psychology

Vol. 21. Núm. 3. - 2005