Vol. 30. Num. 3. - 2014. Pages 95-148

El Colegio Doctoral Tordesillas en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

95-96

Lourdes Munduate Jaca , Nuria Gamero , Francisco José Medina Díaz

Vol. 30. Núm. 3. - 2014

Effects of emotional intelligence on entrepreneurial intention and self-efficacy

97-104

Roxana Andreea Mortan , Pilar Ripoll , Carla Carvalho , M. Consuelo Bernal

Vol. 30. Núm. 3. - 2014

Overcoming job demands to deliver high quality care in a hospital setting across Europe: The role of teamwork and positivity

105-112

Patrícia L. Costa , Ana M. Passos , Sílvia A. Silva , Ema Sacadura-Leite , Susana M. Tavares , Florina Spanu , Elitsa Dimitrova , Vera Basarovska , Milan Milosevic , Meral Turk , Efharis Panagopoulou , Anthony Montgomery

Vol. 30. Núm. 3. - 2014

Learning culture and knowledge management processes: To what extent are they effectively related?

113-121

Susana Schmitz , Teresa Manuela Marques Santos Dias Rebelo , Francisco J. Gracia , Inés Tomás

Vol. 30. Núm. 3. - 2014

Effective workgroups: The role of diversity and culture

123-132

Paulo Renato Lourenço , Isabel Dórdio Dimas , Teresa Manuela Marques Santos Dias Rebelo

Vol. 30. Núm. 3. - 2014

How negotiators are transformed into mediators. Labor conflict mediation in Andalusia

133-140

Francisco José Medina Díaz , Virginia Vilches , Marina Otero , Lourdes Munduate Jaca

Vol. 30. Núm. 3. - 2014

Negociar en circunstancias cambiantes: los motivos sociales como moderadores del capital económico y relacional

141-148

Francisco José Medina Díaz , Jimena Y. Ramirez Marin

Vol. 30. Núm. 3. - 2014