Vol. 32. Num. 3. - 2016. Pages 135-206

El Liderazgo transformacional en las organizaciones: variables mediadoras y consecuencias a largo plazo

135-143

Daniel Hermosilla , Alberto Amutio , Silvia da Costa , Darío Páez Rovira

Vol. 32. Núm. 3. - 2016

Transformational leadership and group potency in small military units: The mediating role of group identification and cohesion

145-152

Carlos García-Guiu , Miguel Carlos Moya Morales , Fernando Molero Alonso , Juan Antonio Moriano León

Vol. 32. Núm. 3. - 2016

Validación de una escala de control personal: una medida específica de las expectativas de control percibido de búsqueda de empleo

153-161

Rafael Piqueras Gómez , Alberto Rodríguez Morejón , David L. Palenzuela

Vol. 32. Núm. 3. - 2016

Employees' psychological capital, job satisfaction, insecurity, and intentions to quit: The direct and indirect effects of authentic leadership

163-171

Oyeniyi Samuel Olaniyan , Sigurd W. Hystad

Vol. 32. Núm. 3. - 2016

Riesgos psicosociales en el profesorado de enseñanza universitaria: diagnóstico y prevención

173-182

María Matilde García , Susana Iglesias , Martín Saleta , José Romay

Vol. 32. Núm. 3. - 2016

Applicant reactions to social network web use in personnel ion and assessment

183-190

David Aguado , Ramón Rico Muñoz , Víctor J. Rubio Franco , Lucía Fernández

Vol. 32. Núm. 3. - 2016

Validating justice climate and peer justice in a real work setting

191-205

Agustín Molina , Carolina Moliner , Vicente Martínez Tur , Russell Cropanzano , José María Peiró Silla

Vol. 32. Núm. 3. - 2016