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Medida de la motivación laboral en una gran organización. Propuesta metodológica

9-21

Moreno Martín, Florentino$Zabaleta Romo, Vicente$Ema López, José Enrique$García Dauder, Silvia$Uriarte Chávarri, Carla

Vol. 15. Num. 1. - 1999

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Burnout en terapia ocupacional: un análisis focalizado sobre el nivel de consecuencias individuales y organizacionales

59-73

González Gutiérrez, J. L. Moreno Rodríguez, R. Peñacoba Puente, C. Alcocer Costa, N. Alonso Recio, L. Barco Cerro, P. del Ardoy Cuadros, J.

Vol. 19. Num. 1. - 2003

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¿Qué Determina el Desempeño en la Toma de Decisiones de Hombres y Mujeres?

55-66

Arenas Moreno, Alicia Tabernero Urbieta, Carmen Briones Pérez, Elena

Vol. 27. Num. 1. - 2011

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Satisfacción Laboral y Burnout en Trabajos Poco Cualificados: Diferencias entre Sexos en Población Inmigrante

255-265

Moreno Jiménez, M. Pilar Ríos Rodríguez, M. Luisa Canto Ortiz, Jesús San Martín García, Jesús Perles Nova, Fabiola

Vol. 26. Num. 3. - 2010

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Positive Psychology at Work: Mutual Gains for Individuals and Organizations

235-253

Rodríguez-Carvajal, Raquel Moreno-Jiménez, Bernardo de Rivas-Hermosilla, Sara Álvarez-Bejarano, Abraham Sanz-Vergel, Ana Isabel

Vol. 26. Num. 3. - 2010

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Estudio Psicométrico del Índice de Carga Mental NASA-TLX con una Muestra de Trabajadores Españoles

191-199

DIAZ RAMIRO, EVA RUBIO VALDEHITA, SUSANA MARTIN GARCIA, JESUS LUCEÑO MORENO, LOURDES

Vol. 26. Num. 3. - 2010

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Job Satisfaction of Secondary School Teachers: Effect of Demographic and Psycho-Social Factors

115-122

Briones Pérez, Elena Tabernero Urbieta, Carmen Arenas Moreno, Alicia

Vol. 26. Num. 2. - 2010

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El Burnout del Profesorado Universitario y las Intenciones de Abandono: Un Estudio Multi-Muestra

149-163

Bernardo Moreno-Jiménez Eva Garrosa Hernández Raquél Rodríguez Carvajal Mariano Martínez Gamarra Ramón Ferrer Puig

Vol. 25. Num. 2. - 2009

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El papel moderador de la asertividad y la ansiedad social en el acoso psicológico en el trabajo: dos estudios empíricos

363-380

Moreno-Jiménez, Bernardo Rodríguez-Muñoz, Alfredo Moreno, Ynomig Garrosa, Eva

Vol. 22. Num. 3. - 2006

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Predictores organizacionales del acoso psicológico en el trabajo: aplicación del modelo de demandas y recursos laborales

333-346

Rodríguez-Muñoz, Alfredo Martínez Gamarra, Marino Moreno-Jiménez, Bernardo Gálvez Herrer, Macarena

Vol. 22. Num. 3. - 2006

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Introducción

245-250

Moreno-Jiménez, Bernardo Rodríguez-Muñoz, Alfredo

Vol. 22. Num. 3. - 2006

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Burnout en profesores de primaria: personalidad y sintomatología

71-88

Moreno Jiménez, Bernardo Arcenillas Fernández, María Victoria Morante Benadero, María Eugenia Garrosa Hernández, Eva

Vol. 21. Num. 1-2. - 2005

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Acoso psicológico en el trabajo: una aproximación organizacional

277-289

Moreno Jiménez, Bernardo$Rodríguez Muñoz, Alfredo$Garrosa Hernández, Eva$Morante Benadero, María Eugenia

Vol. 20. Num. 3. - 2004

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La evaluación del estrés y el burnout del profesorado: el CBP-R

151-171

Moreno Jiménez, Bernardo$Garrosa Hernández, Eva$González Gutiérrez, José Luis

Vol. 16. Num. 2. - 2000

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La evaluacion del burnout. Problemas y alternativas. El CCB como evaluacion de los elementos del proceso

185-207

Moreno Jimenez, B.$Bustos Rodriguez, R.$Matallana Alvarez, A.$Miralles Caballero, T.

Vol. 13. Num. 2. - 1997

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LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES ANTE LA MEDIACION

199-202

MORENO PIÑERO, FERNANDO

Vol. 12. Num. 2-3. - 1996

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Effects of Candidate Gender and Qualification on Hiring Recommendations in Asynchronous Video Interview Tools

165 - 174

Edurne Martínez-Moreno, Edurne Elgorriaga, Lorena Gil de Montes, and Olaia Larruskain-Mandiola

Vol. 40. Num. 3. December 2024

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A Model of Knowledge-sharing for the 21st Century Organizations

175 - 187

Sabino Ayestarán, Daniel Gómez, Edurne Martínez-Moreno, Eva Mª Lira, and Silvia Da Costa

Vol. 38. Num. 3. December 2022

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Not Every Day is Monday for Employees Confined due to COVID-19: Anticipatory Happiness Matters

201 - 211

Vicente Martínez-Tur, Yolanda Estreder, Inés Tomás, Francisco Moreno, Miguel A. Mañas-Rodríguez, and Pedro A. Díaz-Fúnez

Vol. 38. Num. 3. December 2022

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Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo

69-77

Alejandro Orgambídez Ramos , Pedro J. Pérez Moreno , Yolanda Borrego Alés

Vol. 31. Num. 2. - 2015

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A Multilevel Model of Compassion in Healthcare Organizations

151 - 163

Mabel San Román-Niaves, Marco De Angelis, Susana Llorens, and Marisa Salanova

Vol. 40. Num. 3. December 2024

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Mediating and Moderating Variables in the Relationship Between Emotional Demands and Teachers’ Emotional Exhaustion

31 - 39

Esther Cuadrado, Mónica Jiménez-Rosa, María Ruiz-García, Carmen Tabernero

Vol. 40. Num. 1. April 2024

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Economic Stress, Employee Commitment, and Subjective Well-Being

7 - 12

Mario Lado, Pamela Alonso, Damaris Cuadrado, Inmaculada Otero, and Alexandra Martínez

Vol. 39. Num. 1. April 2023

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Human Resources Analytics: A systematic Review from a Sustainable Management Approach

129 - 147

Francisco J. Álvarez-Gutiérrez, Dianna L. Stone, Ana M. Castaño, and Antonio L. García-Izquierdo

Vol. 38. Num. 3. December 2022

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Work Engagement: Organizational Attribute or Personality Trait?

85 - 92

Francisco Prieto-Díez, Álvaro Postigo, Marcelino Cuesta, and José Muñiz

Vol. 38. Num. 2. August 2022

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Ten Years of Research on Psychosocial Risks, Health, and Performance in Latin America: A comprehensive Systematic Review and Research Agenda

187 - 202

Lucas Pujol-Cols and Mariana Lazzaro-Salazar

Vol. 37. Num. 3. December 2021

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Developing Biodata for Public Manager Selection Purposes: A Comparison between Fuzzy Logic and Traditional Methods

231 - 242

Antonio L. García-Izquierdo, Pedro J. Ramos-Villagrasa, and María A. Lubiano

Vol. 36. Num. 3. December 2020

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Energy Crossover from Leader to Followers: A Time-lagged Study of the Effects of Energy Discrepancy and Leader-Member Exchange

135 - 145

Xavier Parent-Rocheleau and Michel Tremblay

Vol. 36. Num. 2. August 2020

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La Discriminación Percibida, la Empleabilidad y el Bienestar Psicológico en los Inmigrantes Latinoamericanos en Chile

227 - 236

María José Mera-Lemp, Raúl Ramírez-Vielma, María de los Ángeles Bilbao y Gabriela Nazar

Vol. 35. Num. 3. - 2019

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Assessing Job Performance Using Brief Self-report Scales: The Case of the Individual Work Performance Questionnaire

195 - 205

Pedro J. Ramos-Villagrasa, Juan R. Barrada, Elena Fernández-del-Río, and Linda Koopmans

Vol. 35. Num. 3. - 2019

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Medida de la motivación laboral en una gran organización. Propuesta metodológica

Burnout en terapia ocupacional: un análisis focalizado sobre el nivel de consecuencias individuales y organizacionales

¿Qué Determina el Desempeño en la Toma de Decisiones de Hombres y Mujeres?

Satisfacción Laboral y Burnout en Trabajos Poco Cualificados: Diferencias entre Sexos en Población Inmigrante

Positive Psychology at Work: Mutual Gains for Individuals and Organizations

Estudio Psicométrico del Índice de Carga Mental NASA-TLX con una Muestra de Trabajadores Españoles

Job Satisfaction of Secondary School Teachers: Effect of Demographic and Psycho-Social Factors

El Burnout del Profesorado Universitario y las Intenciones de Abandono: Un Estudio Multi-Muestra

El papel moderador de la asertividad y la ansiedad social en el acoso psicológico en el trabajo: dos estudios empíricos

Predictores organizacionales del acoso psicológico en el trabajo: aplicación del modelo de demandas y recursos laborales

Introducción

Burnout en profesores de primaria: personalidad y sintomatología

Acoso psicológico en el trabajo: una aproximación organizacional

La evaluación del estrés y el burnout del profesorado: el CBP-R

La evaluacion del burnout. Problemas y alternativas. El CCB como evaluacion de los elementos del proceso

LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES ANTE LA MEDIACION

Effects of Candidate Gender and Qualification on Hiring Recommendations in Asynchronous Video Interview Tools

A Model of Knowledge-sharing for the 21st Century Organizations

Not Every Day is Monday for Employees Confined due to COVID-19: Anticipatory Happiness Matters

Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo

A Multilevel Model of Compassion in Healthcare Organizations

Mediating and Moderating Variables in the Relationship Between Emotional Demands and Teachers’ Emotional Exhaustion

Economic Stress, Employee Commitment, and Subjective Well-Being

Human Resources Analytics: A systematic Review from a Sustainable Management Approach

Work Engagement: Organizational Attribute or Personality Trait?

Ten Years of Research on Psychosocial Risks, Health, and Performance in Latin America: A comprehensive Systematic Review and Research Agenda

Developing Biodata for Public Manager Selection Purposes: A Comparison between Fuzzy Logic and Traditional Methods

Energy Crossover from Leader to Followers: A Time-lagged Study of the Effects of Energy Discrepancy and Leader-Member Exchange

La Discriminación Percibida, la Empleabilidad y el Bienestar Psicológico en los Inmigrantes Latinoamericanos en Chile

Assessing Job Performance Using Brief Self-report Scales: The Case of the Individual Work Performance Questionnaire

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